מועד פרסום: 11.7.2008
עובדות: העותרים, ככל הנראה אזרחי סין, הגיעו לישראל בשנת 2005 ויתן להם רישיון לישיבת ביקור (ב/1) לצורך עבודה בענף הבניין. בסוף שנת 2007 איבדו את מעמדם לאחר שהפסיקו את עבודתם עבור תאגיד כוח אדם, וכשפנו בסוף חודש מרץ 2008 לצורך הסדרת מעמדם מחדש נדחתה בקשתם מן הטעם שהם אינם עומדים בתנאי "נוהל מעבר ממעסיק למעסיק", ככל הנראה בתנאי הדורש כי הפנייה למשד הפנים תעשה בתוך 30 ימים ממועד עזיבת המעסיק.
נפסק: בית המשפט לעניינים מינהליים קיבל את העתירה. נקבע כי "נוהל שמיים סגורים" המאפשר הסדרת מעמדם של מהגרי עבודה שנעצרו בגין שהייה שלא כדן מבלי לקבוע פרק זמן מקסימלי לתחולתו לאחר שמהגר העבודה איבד את מעמדו, עומד בסתירה ל"נוהל מעבר ממעסיק למעסיק", שקובע מגבלת זמן, וכי שילוב הנהלים נון "פרס" למי שנעצר בגין שהיי שלא כדין לעומת מי שפנה מיוזמתו אל משרד הפנים בבקשה להסדיר את מעמדו מבלי שנעצר. נקבע כי על משרד הפנים, לצד נהליו, לשקול כל מקרה לגופו, וכי על הנהלים להתאים גם לנהלים נוספים. כמו כן, נקבע כי פרק הזמן הקבוע ב"נוהל מעבר ממעסיק למעסיק" הוא קצר יתר על המידה.
